Carrières

Travailler chez NM Global Brands.

Nous recrutons pour la société mère et pour les activités. Les postes sont listés lorsqu’ils sont ouverts. Les candidatures générales sont acceptées.

Pourquoi cette maison

Plus d’un métier

Médias, commerce et produit coexistent dans le même groupe. Ceux qui aiment l’ampleur le trouveront ici.

Un employeur formel

Vous travaillez pour une société enregistrée, avec des politiques écrites — pas pour un projet sans nom.

De la place pour définir le travail

Le Groupe se construit. Les premiers arrivés aident à écrire le rythme opérationnel, pas seulement à occuper un siège.

Comment nous recrutons

01 — Écrire

Envoyez une note précise et un CV pour le poste, ou utilisez le formulaire général. Dites-nous ce que vous avez réellement fait.

02 — Conversation

S’il y a un accord, nous parlons. Pas de théâtre. Nous interrogeons le métier, le jugement et la manière de travailler avec les autres.

03 — Décision

Nous décidons par écrit. Si la réponse est non, nous le disons. Nous ne laissons personne dans le silence.

Postes ouverts

Les offres ci-dessous sont en vigueur telles que publiées sur ce site. Si aucune ne convient, utilisez la candidature spontanée.

Coordinateur du commerce international

CommerceTélétravailTemps plein

Soutenir les opérations transfrontalières de matériaux : documents, contreparties et coordination avec les partenaires logistiques.

Postuler

Associé aux opérations médias

CinemanyaTélétravailTemps plein

Aider à faire tourner le quotidien de Cinemanya — calendriers, partenaires et cadence d’une activité médias.

Postuler

Ingénieur produit

Produits numériquesTélétravailTemps plein

Concevoir et publier des applications sous le Groupe. Fondamentaux solides, écriture claire et responsabilité de ce que vous livrez.

Postuler

Candidature spontanée

Aucun poste ne correspond ? Écrivez quand même. N’attachez rien ici — envoyez votre CV à careers@nmglobalbrands.com après envoi, avec votre nom en objet.

NM Global Brands LLC est un employeur offrant l’égalité des chances. Nous examinons les candidatures sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par le droit des États-Unis.

Les messages sont envoyés à la société par e-mail. Les boîtes du domaine seront connectées dès que le courrier corporate sera actif. D’ici là, l’envoi ouvre votre application de messagerie avec la bonne adresse.